在6月25日上午的會議上，人力資源部經(jīng)理鄭美蓉首先針對行政體系員工職業(yè)發(fā)展的通道進行了宣導(dǎo)，明確每個員工都可以在管理和專業(yè)技能上尋求自身的職業(yè)發(fā)展。結(jié)合職業(yè)發(fā)展的能力要求，鄭經(jīng)理從人事角度詳細給大家講解了能力項目和每個項目的評價標準。總經(jīng)辦綜合管理部部長呂振永補充講解了行政專業(yè)模塊的能力項目，并結(jié)合實際案例進行了解讀。隨后，總經(jīng)辦周建宏主任對各區(qū)域辦公室的半年工作和存在問題做了分析評價，要求各區(qū)域公司辦公室負責人要沉下心來，多關(guān)注基層員工的感受和心聲，多主動參與公司的經(jīng)營和管理，努力做好區(qū)域公司的內(nèi)勤服務(wù)工作，當好區(qū)域公司經(jīng)理的助手和參謀。會議最后，Q-EHS辦公室主任尹亨柱對企業(yè)的安全、消防、技術(shù)、環(huán)境等方面的經(jīng)營風險進行了解析，并指出，各單位要熟悉與公司運營相關(guān)的法律法規(guī)，提升運營風險預(yù)判能力和應(yīng)急處理能力，只有未雨綢繆、才能防患于未然。